Kussin Management steht für die Verbindung aus langjähriger Führungserfahrung, operativer Umsetzungskompetenz und einem klaren Fokus auf wirksame Transformation.
Der berufliche Hintergrund umfasst rund 27 Jahre Erfahrung im IT- und Technologieumfeld in unterschiedlichen, namhaften Unternehmen – geprägt durch die Arbeit in komplexen Organisationsstrukturen, dynamischen Marktphasen und anspruchsvollen Veränderungssituationen.
Mehr als 17 Jahre davon in leitenden Funktionen, zuletzt als Chief Sales Officer und Head of Global Sales. Zuvor lag der Fokus auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Pre-Sales, Value Lifecycle Services und Service-Delivery-Einheiten in Transformations- und Wachstumssituationen.
Erfahrungsschwerpunkte
- Entwicklung und Steuerung von Vertriebs-, Pre-Sales- und Serviceorganisationen
- Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
- Aufbau und Skalierung von Managed-Service- und Betriebsmodellen
- Leitung komplexer Programme und Outsourcing-Projekte
- Analyse und Optimierung von Organisations- und Prozessstrukturen
Die Tätigkeit erfolgte sowohl im Mittelstand als auch im Konzernumfeld sowie in Private-Equity-geprägten Strukturen.
Fachlicher Hintergrund
Die berufliche Laufbahn verbindet strategische Verantwortung mit operativer Tiefe über den gesamten Leistungsbereich von Vertrieb, Pre-Sales und Service-Delivery:
- langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebs-, Pre-Sales- und Service-Delivery-Organisationen
- Verantwortung für Betriebsmodelle, Serviceorganisationen und 24/7-Service-Strukturen
- fundierte Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Data Center und Service Delivery
- Erfahrung in Cloud- und Transformationsszenarien (insbesondere Microsoft Azure)
- enge Zusammenarbeit mit Management-Teams, internationalen Beratungshäusern und relevanten Stakeholdern
Die Verantwortung umfasste dabei sowohl den Aufbau als auch die Transformation und Skalierung dieser Organisationseinheiten.
Führung & Qualifikation
Ergänzend zur Managementpraxis besteht eine fundierte Ausbildung im Bereich Führung, Veränderung und Coaching:
- Ausbildung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
- Qualifizierung als systemischer Berater und Coach
- Ausbildung im systemischen Teamcoaching
- fundierte Kenntnisse im Projekt- und Programmmanagement
- kontinuierliche Weiterentwicklung durch praxisnahe Trainings und Zertifizierungen
Diese Kombination ermöglicht eine ganzheitliche Verbindung von Struktur, Führung und Entwicklung im Transformationskontext.
Arbeitsweise
Kussin Management versteht sich als Partner auf Zeit – mit dem Ziel, Organisationen in anspruchsvollen Situationen stabil, steuerbar und zukunftsfähig aufzustellen.
Der Ansatz verbindet strukturierte Analyse, klare Zielbilder und konsequente Umsetzung im operativen Geschäft.
Pragmatismus, Klarheit und Umsetzungsstärke stehen dabei im Mittelpunkt.